L’équipe Trump exerce une pression sur de grandes entreprises françaises par le biais d’une lettre.
On leur demande en particulier d’abandonner toute forme de discrimination positive s’ils veulent soumissionner pour des contrats de l’État fédéral américain.
INTERNATIONAL – Cette information provient du quotidien Les Échos, ce vendredi 28 mars. Une lettre de l’ambassade des États-Unis a été envoyée à de nombreuses grandes sociétés françaises et cabinets d’avocats. On leur demande expressément d’abandonner toute forme de discrimination positive s’ils veulent participer aux appels d’offres du gouvernement fédéral américain.
« Nous vous signalons que le décret 14 173, qui met fin à la discrimination illégale et rétablit les opportunités de travail basées sur le mérite, a été signé par le président Trump. Ce décret est également d’application obligatoire pour tous les fournisseurs et prestataires du gouvernement américain, sans distinction de nationalité ou du pays dans lequel ils sont actifs. »
Selon l’entourage du ministre français de l’Économie, Éric Lombard, interrogé par l’AFP, « cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain ». Ce ne sont pas les nôtres. « Il le rappellera à ses collègues du gouvernement américain », d’après la réaction rapportée.
Un questionnaire joint à la lettre.
« Le candidat ou le fournisseur potentiel atteste qu’il (…) n’applique pas de programmes de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion qui violent les lois fédérales anti-discrimination en vigueur » aux États-Unis, indique un questionnaire joint à la lettre envoyée à diverses entreprises, dont l’AFP a également eu accès.
Dans le questionnaire, il est stipulé que le contractant doit également attester de sa conformité à toutes les lois fédérales anti-discrimination applicables, ce qui est crucial pour les décisions de paiement du gouvernement. De plus, il doit indiquer le numéro d’appel d’offres ou de contrat qui lui correspond.
Dès son retour à la Maison Blanche le 20 janvier, Donald Trump a rapidement signé un décret exécutif qualifiant les initiatives et politiques de « DEI » (Diversité, équité, inclusion), qui promeut l’égalité des chances au sein de l’administration fédérale, d’illégales.
Depuis son retour à la présidence, Donald Trump a initié une grande réforme au sein du gouvernement fédéral, visant à cibler les dépenses publiques considérées comme étant du gaspillage ou en opposition à sa politique, telles que les programmes encourageant la diversité ou l’inclusion.
